Especialización en Sistemas de Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales

El 27 de octubre de 1993, la Fundación Universitaria Agraria de Colombia, UNIAGRARIA inaugura el Programa de Posgrado y Educación Continua con la Especialización en Aseguramiento de la Calidad. Manteniendo una política constante de Gestión en las temáticas relacionadas con su campo de acción.

En agosto de 2000 se actualiza la estructura curricular de la Especialización, conforme a las orientaciones de la ISO 9000 versión 2000, cambiando en consecuencia, la denominación por Especialización en Sistemas de Gestión de la Calidad.

Posteriormente, en abril de 2006, a la luz de las nuevas tendencias internacionales, el Programa nuevamente rediseña su Plan Curricular, orientándolo hacia la integración de los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, llegando así a ofrecer la Especialización en Sistemas de Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales con aprobación del Ministerio de Educación Nacional, Resolución No. 3396 de fecha junio 25 de 2007. A la fecha UNIAGRARIA ha graduado 36 promociones de la Especialidad en sus diferentes alcances.

Objetivo general

Formar, incentivando la investigación, la actualización y la innovación tecno-científica especialistas capaces de gestionar, con sentido humano y con conocimientos técnicos en Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y Prevención de Riesgos Laborales, de manera integrada, bajo los modelos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

La especialización está orientada a profesionales que desarrollan actividades relacionadas con la gestión combinada de calidad, medio ambiente y riesgos profesionales en empresas manufactureras o de servicios, del sector público o privado y en general a profesionales de diversas áreas, interesados en adquirir conocimientos que les permitan planificar, ejecutar, verificar y mejorar los sistemas de gestión de manera integrada. Toma de decisiones: observa, descubre y analiza críticamente deficiencias en distintas situaciones, define alternativas e implementa soluciones acertadas y oportunas Capacidad de trabajo en equipo: consolida equipos de trabajo, se integra a ellos y aporta conocimientos,ideas y experiencias, con el fin de definir objetivos colectivos y establecer roles y responsabilidades para realizar un trabajo coordinado con otros. Adaptación al cambio: motiva, conduce y se adapta al cambio en las organizaciones.

• Interpreta los modelos de gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. de manera integral, para garantizar el logro de los objetivos individuales y de la organización a través del diseño, implementación, dirección, evaluación y mejora de los mismos.
• Interactúa con las partes interesadas de la organización y recibe, cuestiona, interpreta y sustenta las ideas propuestas, considerando diversas perspectivas con un espíritu pluralista, abierto y participativo.
• Conoce, comprende y maneja eficiente y eficazmente herramientas estadísticas e informáticas requeridas para el levantamiento, adecuación y consolidación, de la información para el funcionamiento de los sistemas integrados y el seguimiento de los indicadores de gestión para evaluar el desempeño de los procesos y de la organización.
• Identifica oportunidades de mejora, al analizar y proponer acciones que generen competitividad y sostenibilidad en la organización.
• Identifica y analiza, desde la perspectiva de la investigación aplicada, problemas y necesidades organizacionales, sectoriales o nacionales en el campo de los sistemas de gestión integrada, bajo los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 y formula, ejecuta proyectos de investigación para su solución.
• Elabora, dirige y ejecuta planes y programas de educación, capacitación y entrenamiento en sistemas de gestión integrada, bajo los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Reconoce oportunidades e ideas de negocio, proyecta una unidad de negocio teniendo en cuenta sus elementos componentes y los plasma en un plan de acción que contempla la consecución de recursos y estrategias conducentes a la generación de posibles empresas consultoras.
• Identifica los factores generadores de riesgo en las organizaciones, analiza su impacto y propone, coordina y evalúa su gestión, con el fin de lograr la minimización del riego de manera integral.

• Líder o coordinador de la planificación, implementación, control y mejora de sistemas de gestión integrada, bajo los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Capacitador en sistemas de gestión integrada, bajo los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Consultor en sistemas de gestión integrada bajo los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Generador de empresas de out-sourcing que ofrezcan servicios de diseño, implementación, auditoría, verificación y mejora de los sistemas de gestión integrada bajo los modelos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

• Diligenciar el formulario de inscripción en línea (en la parte superior de esta página).
• Fotocopia de título(s) profesional(es) universitario(s) de una institución legalmente reconocida en Colombia. Si el título fue obtenido en otro país se debe adjuntar copia de convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional.
• Fotocopia de documento de identificación ampliada al 150%.
• Carta dirigida a la Dirección de la Especialización, donde exprese el interés en cursar el posgrado.
• Hoja de vida (en cualquier formato).
• Presentar entrevista con la dirección de la especialización.