{"id":91924,"date":"2026-09-22T08:16:11","date_gmt":"2026-09-22T13:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/uniagraria.edu.co\/?p=91924"},"modified":"2026-09-22T08:18:19","modified_gmt":"2026-09-22T13:18:19","slug":"uniagraria-fortalece-alianzas-empresariales-en-tocancipa-con-el-taller-hablemos-claro-retroalimentacion-que-transforma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uniagraria.edu.co\/es\/uniagraria-fortalece-alianzas-empresariales-en-tocancipa-con-el-taller-hablemos-claro-retroalimentacion-que-transforma\/","title":{"rendered":"UNIAGRARIA fortalece alianzas empresariales en Tocancip\u00e1 con el taller \u201cHablemos claro: Retroalimentaci\u00f3n que transforma\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t
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El Programa de Administraci\u00f3n de Empresas desarroll\u00f3 junto a l\u00edderes de Coca-Cola FEMSA una experiencia pr\u00e1ctica orientada a fortalecer la retroalimentaci\u00f3n efectiva, el liderazgo y las relaciones dentro de los equipos de trabajo.<\/span><\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Universitaria Agraria de Colombia \u2013 UNIAGRARIA, a trav\u00e9s del Programa de Administraci\u00f3n de Empresas, contin\u00faa fortaleciendo su relacionamiento con el sector empresarial y su presencia en los territorios mediante espacios de formaci\u00f3n orientados a responder a necesidades reales de las organizaciones.<\/span><\/p>\n

En este contexto, el 11 de septiembre de 2026 se desarroll\u00f3 el taller \u201cHablemos claro: Retroalimentaci\u00f3n que transforma\u201d, una experiencia dirigida a l\u00edderes de Coca-Cola FEMSA, como parte de las acciones de articulaci\u00f3n que UNIAGRARIA viene consolidando en el municipio de Tocancip\u00e1.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s que una capacitaci\u00f3n centrada exclusivamente en conceptos, la jornada fue concebida como un espacio pr\u00e1ctico para reflexionar sobre la forma en que los l\u00edderes se comunican con sus equipos y sobre el impacto que puede tener una conversaci\u00f3n de retroalimentaci\u00f3n en el desempe\u00f1o, la motivaci\u00f3n y el desarrollo de las personas.<\/span><\/p>\n

Liderar tambi\u00e9n significa saber conversar<\/b><\/span><\/p>\n

El taller tuvo como prop\u00f3sito desarrollar y fortalecer en los l\u00edderes habilidades para brindar una retroalimentaci\u00f3n clara, oportuna y constructiva, que contribuya al crecimiento de las personas, al mejoramiento del desempe\u00f1o y al fortalecimiento de las relaciones dentro de los equipos de trabajo.<\/span><\/p>\n

La experiencia invit\u00f3 a los participantes a ir m\u00e1s all\u00e1 del concepto tradicional de feedback y a reconocer que la retroalimentaci\u00f3n constituye una herramienta de liderazgo cuando permite abrir conversaciones, generar aprendizaje y construir posibilidades de mejora.<\/span><\/p>\n

A partir de la pregunta \u201c\u00bfMi manera de retroalimentar genera defensa o genera posibilidades de mejora?\u201d, los participantes analizaron diferentes formas de dar y recibir retroalimentaci\u00f3n, reconocieron el impacto de las palabras y practicaron herramientas aplicables a conversaciones reales de liderazgo.<\/span><\/p>\n

De esta manera, \u201cHablemos claro\u201d propuso comprender las conversaciones dif\u00edciles no como situaciones que deben evitarse, sino como oportunidades para fortalecer la confianza, generar claridad frente a las expectativas y acompa\u00f1ar el crecimiento de los integrantes de los equipos.<\/span><\/p>\n

Una experiencia pr\u00e1ctica para transformar conversaciones<\/b><\/span><\/p>\n

Bajo el concepto \u201cRetroalimentaci\u00f3n que transforma\u201d, la metodolog\u00eda del taller promovi\u00f3 la participaci\u00f3n, la reflexi\u00f3n y la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/span><\/p>\n

El objetivo fue que los l\u00edderes pudieran identificar c\u00f3mo peque\u00f1as diferencias en la manera de abordar una conversaci\u00f3n pueden modificar significativamente la respuesta de quien recibe la retroalimentaci\u00f3n. La claridad del mensaje, la oportunidad, la escucha activa, el reconocimiento y la orientaci\u00f3n hacia acciones de mejora fueron aspectos centrales de la experiencia.<\/span><\/p>\n

Esta perspectiva conecta con los retos actuales de la gesti\u00f3n empresarial, donde las habilidades humanas y relacionales tienen un papel fundamental en la construcci\u00f3n de equipos comprometidos, ambientes de confianza y organizaciones capaces de aprender y transformarse.<\/span><\/p>\n

Academia y empresa construyendo capacidades conjuntamente<\/b><\/span><\/p>\n

La jornada cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Mar\u00eda Nuvia Pardo Ortiz, Directora (E) del Programa de Administraci\u00f3n de Empresas; Julio Rafael Escolar Rambal y Diana Carolina Castillo, docentes del programa; Yiorginna Cortes, Jefe de Oportunidades Educativas; y Leonor Hernandez, Jefe del Centro de Pensamiento para la Extensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La participaci\u00f3n articulada de estas unidades evidencia la capacidad de UNIAGRARIA para integrar el conocimiento acad\u00e9mico con las necesidades del entorno empresarial, generando experiencias formativas pertinentes y conectadas con los retos cotidianos de las organizaciones.<\/span><\/p>\n

Para el Programa de Administraci\u00f3n de Empresas, estos espacios representan una oportunidad para fortalecer su relacionamiento con las empresas, llevar el conocimiento m\u00e1s all\u00e1 del aula y aportar desde su disciplina al desarrollo de capacidades directivas y organizacionales.<\/span><\/p>\n

UNIAGRARIA fortalece su presencia y alianzas en Tocancip\u00e1<\/b><\/span><\/p>\n

El desarrollo de esta actividad con Coca-Cola FEMSA se suma a las iniciativas que UNIAGRARIA viene adelantando en Tocancip\u00e1 y contribuye al fortalecimiento de las relaciones entre universidad, empresa y territorio.<\/span><\/p>\n

Estas alianzas permiten construir escenarios en los que el conocimiento acad\u00e9mico dialoga con las experiencias y necesidades de las organizaciones, favoreciendo procesos de aprendizaje mutuo y nuevas posibilidades de cooperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de este tipo de iniciativas, UNIAGRARIA reafirma su compromiso con el desarrollo regional, la extensi\u00f3n universitaria y el fortalecimiento empresarial, poniendo sus capacidades acad\u00e9micas al servicio de las personas y organizaciones de los territorios.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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