Seguridad y Salud en el Trabajo
Contenidos
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Política de Prevención en el Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas
Comité de Convivencia Laboral
En Uniagraria reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar, el respeto y la sana convivencia en el entorno de trabajo.
Presentamos al Comité de Convivencia Laboral, un grupo de colaboradores comprometidos con promover espacios saludables, el diálogo y la armonía entre todos los miembros de nuestra comunidad.
El Comité tiene la misión de acompañar, orientar y fortalecer las relaciones laborales, fomentando la empatía, la comunicación asertiva y el trabajo colaborativo.
Con el propósito de hacer más ágil y organizado el proceso de recepción de quejas o situaciones relacionadas con la convivencia laboral, hemos implementado un nuevo mecanismo digital que permite reportar los casos de manera confidencial y oportuna.
Puedes acceder al formulario a través del siguiente enlace:
Simulacros
En este espacio podrá conocer detalles de la ejecución de los simulacros realizados en la institución.
Simulacro de Autoprotección
Generalidades del ejercicio del 2021
| Objetivo del ejercicio | Fortalecer las capacidades de preparación y respuesta de las personas al interior de las viviendas ante una posible emergencia. |
| Alcance del ejercicio | El alcance es del 100% a estudiantes, docentes y administrativos. |
| Evento a simular | Simulacro de autoprotección |
| Tipo del ejercicio | Autoprotección |
| Tipo evacuación (total/parcial) | N/A |
| Lugar de realización | Modalidad trabajo en casa. |
| Fecha del ejercicio | 07/10/2021 |
| Hora del ejercicio | 10:00 am |
| Responsable principal (rector) | Dr. Jorge Gaitán Arciniegas |
| Jefe de emergencias | Juan David Tabares Espinosa |
| Total personas a Evacuar fijas | Personas que deben estar en modalidad de trabajo en casa: 100 – 200 personas Personas conectadas Teams: 169 personas. Tiempo total de la actividad de autoprotección: 1 hora |
| Visitantes | Ninguna |
Generalidades del ejercicio del 2020
| Objetivo del ejercicio | Fortalecer las capacidades de preparación y respuesta de las personas al interior de las viviendas ante una posible emergencia. |
| Alcance del ejercicio | El alcance es del 100% a estudiantes, docentes y administrativos. |
| Evento a simular | Simulacro de autoprotección |
| Tipo del ejercicio | Autoprotección |
| Tipo evacuación (total/parcial) | N/A |
| Lugar de realización | Modalidad trabajo en casa. |
| Fecha del ejercicio | 22/10/2020 |
| Hora del ejercicio | 9:00 am |
| Responsable principal (rector) | Dr. Jorge Gaitán Arciniegas |
| Jefe de emergencias | Juan David Tabares Espinosa |
| Total personas a Evacuar fijas | Personas que deben estar en modalidad de trabajo en casa: 400 – 500 personas Personas conectadas Teams: 140 personas. Tiempo total de la actividad de autoprotección: 1 hora |
| Visitantes | Ninguna |
Brigadas de Emergencias
¿Qué es una Brigada de Emergencias?
Es un grupo de personas que están capacitadas, motivadas y comprometidas con el servicio con nuestros semejantes, ser Brigadistas de Emergencias no es simplemente llevar un chaleco, un dispositivo, un pito, una alarma sonora, ser Brigadista es una responsabilidad con la comunidad, con el don del servicio y ayuda hacia nuestra comunidad, los Brigadistas de Uniagraria somos una familia comprometida por el bienestar de cada uno de ustedes, funcionarios administrativos, docentes y estudiantes, ese pequeño grupo de personas que vemos todos los días con un chaleco que nos identifica como Brigadistas, somos las personas encargadas de prestar la ayuda en un primer auxilio, de dar las indicaciones de como evacuar ante una posible emergencia, nosotros te guiaremos a un punto de encuentro donde puedes estar lejos del alcance de la emergencia, apoya y entiende el servicio tan valioso que brinda la Brigada de Emergencias de Uniagraria, somos los ángeles guardianes que estaremos allí cuando lo necesites en una emergencia.
Para Mayor información y ser parte de la Brigada de Emergencia acércate a la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo ubicada en el Departamento de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional con Juan David Tabares Espinosa Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué es el COPASST?
El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
De acuerdo a la resolución 2013 de 1986 establece que para la conformación del comité deben haber representantes del empleador y trabajador por igual número en ambas partes, para ello la resolución ha dispuesto lo siguiente de acuerdo al número de funcionarios de la empresa:
- Menos de 10 personas (Un vigía Ocupacional).
- Entre 10 trabajadores y 49 trabajadores (1 representante por cada una de las partes con sus respectivos suplentes)
- Entre 50 y 499 trabajadores (2 representantes por cada una de las partes con sus respectivos suplentes).
- Entre 500 y 999 trabajadores (3 representantes por cada una de las partes con sus respectivos suplentes).
- De 1000 trabajadores en adelante (4 representantes por cada una de las partes con sus respectivos suplentes).
Los representantes del empleador serán elegidos directamente por este, para nuestro caso el señor Rector el Dr. Luis Fernando Rodríguez Naranjo, elegirá a sus representantes mediante un comunicado oficial a toda la comunidad Uniagrarista.
Por parte de los trabajadores a través del área de Seguridad y Salud en el Trabajo se hará la publicación para toda la comunidad Uniagrarista para participar como miembro del Copasst, donde se fijaran una fechas para las postulaciones y se establecerá la fecha para realizar las votaciones por parte de los trabajadores para elección de sus representantes, en cumplimiento a los dispuesto en la resolución 2013 de 1986 en su artículo 5.
¿Cómo está conformado un COPASST?
De acuerdo a la resolución 2013 de 1986 establece que para la conformación del comité deben haber representantes del empleador y trabajador por igual número en ambas partes, para ello la resolución ha dispuesto lo siguiente de acuerdo al número de funcionarios de la empresa:
- Menos de 10 personas (Un vigía Ocupacional).
- Entre 10 trabajadores y 49 trabajadores (1 representante por cada una de las partes con sus respectivos suplentes)
- Entre 50 y 499 trabajadores (2 representantes por cada una de las partes con sus respectivos suplentes).
- Entre 500 y 999 trabajadores (3 representantes por cada una de las partes con sus respectivos suplentes).
- De 1000 trabajadores en adelante (4 representantes por cada una de las partes con sus respectivos suplentes).
Los representantes del empleador serán elegidos directamente por este, para nuestro caso el señor Rector el Dr. Luis Fernando Rodríguez Naranjo, elegirá a sus representantes mediante un comunicado oficial a toda la comunidad Uniagrarista.
Por parte de los trabajadores a través del área de Seguridad y Salud en el Trabajo se hará la publicación para toda la comunidad Uniagrarista para participar como miembro del Copasst, donde se fijaran una fechas para las postulaciones y se establecerá la fecha para realizar las votaciones por parte de los trabajadores para elección de sus representantes, en cumplimiento a los dispuesto en la resolución 2013 de 1986 en su artículo 5.
¿Cómo es la estructura del COPASS?
El Copasst estará conformado por igual número de representantes por parte del empleador y trabajadores, se nombrara un presidente quien será elegido entre los representantes del empleador y elegido directamente por el anualmente y tendrá las siguientes funciones:
- Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
- Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
- Notificar lo escrito a los miem¬bros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos un vez al mes.
- Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
- Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.
- Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
¿Qué funciones cumple el COPASST dentro de las empresas?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca bajo la resolución 2013 de 1986 en su artículo 11 nombra las funciones que tendrá el comité dentro de las organizaciones como son:
- Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo;
- Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo;
- Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes;
- Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; proponer su divulgación y observancia;
- Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado;
- Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
- Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial;
- Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud Ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional.
- Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente Resolución.
- Elegir el secretario del Comité;
- Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes, y Las demás funciones que le señalen las normas sobre Salud Ocupacional.
¿Quiénes son los representantes en el COPASST vigencia año 2023 – 2025?
Los representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo son, por parte del empleador:
| NOMBRE Y APELLIDOS | CARGO | REPRESENTANTE |
| Mauricio Sabogal | Coordinador Académico de Pregrados | Principal (1) |
| Martha Liliana Ocampo Ramírez | Jefe del Sistema Integrado de Gestión | Principal (2) |
| Grace Kelly Cifuentes González | Coordinadora CIDT | Suplente (1) |
| Gonzalo Jiménez Alonso | Director de la Dirección de Zootecnia | Suplente (2) |
Por parte de los trabajadores:
| NOMBRE Y APELLIDOS | CARGO | REPRESENTANTE |
| Lorena Marcela Quiñones Bernal | Coordinadora Académica del Centro de Posgrados | Principal (1) |
| Carolina Ruíz Arteaga | Coordinadora Académica de la Dirección de Ingeniería industrial | Principal (2) |
| María Paula Cortés | Secretaria de la Dirección de Ingeniería Ambiental | Suplente (1) |
| Karen Vargas Medina | Secretaria del Centro de Posgrados | Suplente (2) |
Brigadas de Emergencias
¿Qué es una Brigada de Emergencias?
Es un grupo de personas que están capacitadas, motivadas y comprometidas con el servicio con nuestros semejantes, ser Brigadistas de Emergencias no es simplemente llevar un chaleco, un dispositivo, un pito, una alarma sonora, ser Brigadista es una responsabilidad con la comunidad, con el don del servicio y ayuda hacia nuestra comunidad, los Brigadistas de Uniagraria somos una familia comprometida por el bienestar de cada uno de ustedes, funcionarios administrativos, docentes y estudiantes, ese pequeño grupo de personas que vemos todos los días con un chaleco que nos identifica como Brigadistas, somos las personas encargadas de prestar la ayuda en un primer auxilio, de dar las indicaciones de como evacuar ante una posible emergencia, nosotros te guiaremos a un punto de encuentro donde puedes estar lejos del alcance de la emergencia, apoya y entiende el servicio tan valioso que brinda la Brigada de Emergencias de Uniagraria, somos los ángeles guardianes que estaremos allí cuando lo necesites en una emergencia.
Para Mayor información y ser parte de la Brigada de Emergencia acércate a la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo ubicada en el Departamento de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional con Juan David Tabares Espinosa Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué es un accidente de trabajo?
La ley 1562 de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales) en su artículo 3 nos define un accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
¿Cómo debo reportar un accidente de trabajo?
Debes informar directamente con la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo (salud ocupacional) de Uniagraria, en su caso a:
- Nombres y apellidos: Juan David Tabares
- Teléfono: 601 – 667 1515, extensión 291
- Oficina: Departamento de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
En caso de no poder contactar a la persona de Seguridad y Salud en el trabajo, puedes comunicarte a nuestra ARL POSITIVA, a la cual nos encontramos afiliados cuentan con atención a sus usuarios las 24 horas del día para reportar accidentes de trabajo y brindar toda la información necesaria para su atención al siguiente teléfono:
- ARL POSITIVA, Bogotá D.C.: 601 – 330 70 00 opción 2, o #533
- A nivel nacional: 01 8000 941 541
Si requiere atención médica a causa del accidente de trabajo, remitirse a la Fundación Cardio Infantil servicios de urgencias, ubicada en la ciudad de Bogotá D.C. en la siguiente dirección:
- Dirección: Calle 163 a #13b – 60
- Teléfono: 601 – 667 2727
O en su defecto, directamente comunicarse con la ARL POSITIVA y allí lo orientaran a donde debe dirigirse de acuerdo a los convenios que se tengan establecidos entre la ARL y las clínicas y/o hospitales para la atención del evento. Esto aplica para todo el personal de Uniagraria en cualquiera de sus sedes, Facatativá, Tenjo, Madrid y 170.
¡Recuerda que solo se dispone de 48 horas hábiles después de ocurrido el suceso para su reporte ante la ARL POSITIVA!
Puntos de encuentro
Para la sede principal de Uniagraria, en la calle 170, ubicamos los siguientes puntos de encuentro dentro de la planta física de la Universidad:
Entrada principal de la institución (Banderas)
Laboratorios de Ingeniería Civil (campus universitario)
Cancha de cemento detrás de los bloques G y H
Protocolos
Instructivos con información relevante en caso de las diferentes emergencias que se puedan presentar dentro de la instalaciones de la institución.
ES
EN