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| Estudiantes de posgrado. | 15% |
| Maestría en Ingeniería. | 20% |
Aplica a • Personal uniformados, oficiales, suboficiales, soldados y personal civil de planta. En servicio activo y su núcleo familiar en primer grado.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado y posgrado. | 15% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas, Posgrados aprobar los módulos correspondientes al semestre. | 15% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Pensionados caja Agraria
| Estudiante primer semestre. | 20% |
| Segundo semestre en adelante promedio mínimo 3.7 (sujeto a perdida de materias). | 20% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Personal, funcionarios y contratistas.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado y posgrado. | 10% |
| Estudiantes Educación Continua. | 5% |
| Duration | Vigente |
| Estudiantes pregrado y posgrado. | 15% |
| Estudiantes pregrado. | 10% |
| Estudiantes de posgrado. | 15% |
Aplica a • Personal, funcionarios y contratistas.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado y posgrado. | 15% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas, Posgrados aprobar los módulos correspondientes al semestre. | 15% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Hijos de pensionados Caja Agraria.
| Estudiante primer semestre | 20% |
| Segundo semestre en adelante promedio mínimo 3.7 (sujeto a perdida de materias). | 20% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Estudiantes que pertenezcan a la fundación Mi Familia.
| Estudiante primer semestre. | 70% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Personal activo Migración Colombia y familiares en primer grado de consanguinidad.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado, Posgrado y Educación Continua. | 10% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Personal activo, y en uso de buen retiro de la fuerza pública (Ejercito Nacional de Colombia, Armada Nacional de Colombia, Fuerza Aérea colombiana, Policía Nacional de Colombia), Incluyendo su núcleo familiar en primer grado de consanguinidad. Pensionados por invalidez, reservistas de honor, viudas, huérfanos, personal civil del Ministerio de Defensa Nacional y funcionarios del GSED.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado y posgrado. | 15% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas, Posgrados aprobar los módulos correspondientes al semestre. | 15% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Habitantes certificados por la alcaldía del municipio de Cajicá
| Estudiantes de primer semestre | 10% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas | 10% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Personal activo, y en uso de buen retiro de la fuerza pública (Ejercito Nacional de Colombia, Armada Nacional de Colombia, Fuerza Aérea colombiana, Policía Nacional de Colombia), Incluyendo su núcleo familiar en primer grado de consanguinidad. Pensionados por invalidez, reservistas de honor, viudas, huérfanos, personal civil del Ministerio de Defensa Nacional y funcionarios del GSED.
| Descuento Uniagraria pregrado. | 10% |
| Descuento Uniagraria posgrado | 15% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Habitantes certificados por el municipio de Sopo.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado y posgrado. | 15% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas. | 15% |
| Duration | Vigente |
| Estudiantes Primer Semestre pregrado. | 10% |
| Estudiantes Primer Semestre posgrado. | 15% |
| Estudiantes Primer Semestre pregrado y posgrado. | 15% |
Aplica a • Residentes Certificados por el municipio de Tocancipá a través del FOEST Tocancipá, calidad estudiantes, aspirantes de los programas académicos de pregrado, posgrado y Maestría de Uniagraria.
| 30% descuento Uniagraria pregrado / 30% aporte municipio FOEST Tocancipá / 40% pago del estudiante por otra opción de pago (no acumulable con otros descuentos |
| 30% descuento Uniagraria posgrado / 30% aporte municipio FOEST Tocancipá / 40% pago del estudiante por otra opción de pago (no acumulable con otros descuentos |
| 45% descuento Uniagraria Maestría / 30% aporte municipio FOEST Tocancipá / 25% pago del estudiante por otra opción de pago (no acumulable con otros descuentos |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Habitantes certificados por el municipio de Zipaquirá.
| Estudiantes Primer Semestre Pregrado. | 15% |
| Estudiantes Primer Semestre Posgrado. | 10% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Habitantes certificados por la alcaldía chía, beneficiario del FOES Chía.
| Descuento Uniagraria pregrado. | 15% |
| Descuento Uniagraria posgrado. | 15% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Funcionarios de FESTO
| Primer semestre (solo se aplicará a dos estudiantes que vengan presentados por la entidad a través de una comunicación). | 50% |
| Segundo semestre en adelante, promedio mínimo de 3.7 | 50% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Integrantes de la Asociación de Scouts de Colombia – regional Bogotá.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado, Posgrado y Educación Continua. | 10% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas | 10% |
| Duration | Vigente |
Estudiantes de pregrado y posgrado.
Aplica a • Funcionarios Bancamia con sus familiares primer grado de consanguinidad.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado, Posgrado y Educación Continua. | 5% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas. | 5% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Afiliados, beneficiarios y funcionarios de Casur (cónyuge, hijos y hermanos).
| Estudiantes Primer Semestre pregrado, Posgrado y Educación Continua. | 10% |
| Promedio de 3.7 a 4.0 (sujeto a perdida de asignaturas). | 10% |
| Promedio de 4.1 a 4.5 (% sujeto a perdida de materias). | 15% |
| Promedio de 4.6 a 5 (% sujeto a perdida de materias). | 20% |
| Duration | Vigente |
| Descuento Uniagraria posgrado | 15% |
Aplica a • Asociados de Coomeva y empleados con sus familiares primer grado de consanguinidad, clientes asociados a Coomeva.
| Estudiantes Primer Semestre pregrado, Posgrado y Educación Continua. | 10% |
| Segundo semestre en adelante, sujeto a promedio de notas 3.7 sin perdida de asignaturas. | 10% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Asociados de la Cooperativa de trabajadores del Instituto de Seguros Sociales – COOPTRAISS
| De primer semestre pregrado Y posgrado. | 10% |
| Estudiantes Educación Continuada. | 5% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Accionistas, comerciantes y funcionarios de Corabastos, y familiares en primer grado de consaguinidad
| De primer semestre en adelante (pregrado, posgrado y educación continuada). | 20% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Egresado de la IED Técnico Industrial de Tocancipá.
| Primer semestre en adelante, aplica para pregrado estudiantes nuevos. | 10% |
| Duration | Vigente |
Aplica a • Egresado Técnico y/o Tecnólogo, Contratistas, Servidor Público, Familiar en primer grado Funcionario SENA, Aplica T&C
| Egresados Técnico – Tecnólogos Primer Semestre | 35% |
| Segundo semestre en adelante Promedio entre 5.0 y 4.5 | 35% |
| Segundo semestre en adelante Promedio entre 4.4 y 3.8 | 30% |
| Segundo semestre en adelante Promedio entre 3.7 y 3.4 | 25% |
| Segundo semestre en adelante Promedio inferior a 3.4 | 20% |
| Hijos Cónyuges de Funcionarios SENA | 30% |
| Servidor Publico SENA | 20% |
| Contratista SENA. | 20% |
| Duration | Vigente |
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We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium's (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website use various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We use an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website''s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website't use an AI-based application that runs in the background and optimizes sti accessibility level constantly. This application remediates the website's HTML, adapts Sti functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you've found to malfunction or have ideas for improvement, we'll be happy to hear from you. You can reach out to the website's operators by using the following email
Our site implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website's functions. As soon As a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here's how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website''s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website''s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website's HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operated by the keyboard. This includes the ability to navigate the site using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menu), “H” (headings), “F” (form), “B” (for buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share, including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving sti options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to